beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Innovatieve adviseur en (interim-)manager

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:
* 1995-1998: Kwaliteitszorgmanager bij schuimrubberproducent Recticel b.v. te Kesteren. Ervaring met kwalityeitssystemeen: ISO 9001, Veiligheid en Milieu.

* 1998-2000: Bedrijfskundig adviseur bij GIBO Groep accountants en adviseurs b.v. te Arnhem.
Adviseren van MKB-bedrijven op het gebied van personeel en motivatie, marketingstrategieën, kwaliteitszorg en veiligheid, strategie efficiencyverbetering, organisatiestructuur en financiële vraagstukken.

* 2000-2003: Coördinator kwaliteitszorg en P&O bij Wonen Noord-Limburg te Venray
Verantwoordelijk voor het optuigen en beheren van twee kwaliteitssystemen ISO 9001 en KWH (Kwaliteit Woonsector Huurlabel). Beleidsontwikkeling vanuit kwaliteitsverbetering. Het ondersteunen van de leidinggevenden bij het uitvoeren van de personeelsinstrumenten en adviseren van directieteam over P&O aangelegenheden.

* 2004-2007: Vestigingsleider bij Oosterpoort Wooncombinatie. Aansturen van twee vestigingen. Leidinggeven aan medewerkers en primaire processen via coachend leiderschap en competentiemanagement. Netwerken in het werkgebied, contacten met stakeholders als gemeenten, huurdersorganisaties, zorgpartners en welzijnsorganisaties. Beleidsontwikkeling.

* 2007-2011: Manager Marketing en Strategie bij Oosterpoort Wooncombinatie. Verantwoordelijk voor de strategische beleidsvorming. Verbeteren klantgerichtheid, Maatschappelijk ondernemerschap, Strategische communicatie, Strategisch Voorraadbeleid, Marketing & assortimentsbeleid, Energiebeleid, Productontwikkeling, Wonen Zorg en Welzijn, Wijkgericht werken
Lid MT, adviserend naar directie en Raad van Toezicht en ondersteunend naar de lijnafdelingen.

* 2011: Opstart eigen bureau voor organisatieadvies en interimmanagement. Specialisatie: Klantgerichtheid en Maatschappelijk ondernemerschap. Ook coaching van management en medewerkers en communicatie & presentatie van bedrijven.

Opleiding interimmanager

* 1989 - 1994: Radboud Universiteit Nijmegen; Bestuurs-, en beleidswetenschappen met studierichting Bedrijfskunde

2001: Gelderland Consulting Group te Nijmegen; Masterclass Personeelsbeleid; modulaire studie waarin alle facetten van het personeelsbeleid zijn behandeld. Certificaat behaald.

2002: Rijksuniversiteit Groningen; HR-Strateeg; Postdoctorale studie die ingaat op het strategisch omgaan met medewerkers binnen organisaties. Deze studie is afgesloten met het schrijven en verdedigen van een scriptie. Diploma behaald.

2008-2010: NCOI; MBA opleiding met als specialisatie Marketing Management. Tweejarige opleiding met strategische modullen: Strategie en omgeving, Procesmanagement, HRM, Financieel Management, Organisatie en Beleid, Marketing Management en Management Development. Daarnaast een afstudeerscriptie en eindpresentatie over maatschappelijk ondernemerschap en de invloed daarvan op structuur, cultuur, leiderschap en stakeholderssamenwerking.
Diploma behaald.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kwaliteiten:
• goed in het analyseren van de situatie
• realistische doelen stellen en behalen
• strategisch in het zoeken naar oplossingen en niet denken in “beren”
• open staan voor veranderingen en daarin ook een uitdaging zien
• goed kunnen luisteren en vertalen van de behoeften van anderen
• sterk en helder in communicatie en netwerken
• creatief en vernieuwend
• coachend naar collega’s
• met flair het werk doen
• positief, enthousiast en actief

Voorkeuren in het werk:
• graag werk ik aan maatschappelijke doelstellingen en aan maatschappelijk ondernemerschap
• ik stel de klant en maatschappij graag voorop
• samenwerking in een team of project vind ik belangrijk
• Ik draag vanuit commitment met het management van de organisatie graag de gezamenlijke verantwoordelijkheid, breder dan het eigen werkveld
• Ik draag graag bij aan de ontwikkeling van medewerkers
• Ik vind humor in het werk erg belangrijk

Talenkennis interimmanager

Nederland, Engels en Duits

 beschikbaar?