Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Locatie Manager

Locatie Manager

Werkervaring interimmanager

Werkervaring


01-05-2009 – heden P&O Manager en Algemeen Manager
Infass Hypotheken en Assurantiën
te De Westereen.

01-05-2008 – 30-04-2009 Senior Consultant Manpower.
Specialist in het bemiddelen van senior professionals van 50 jaar en ouder op basis van werving en Selectie.

01-04-2007 - 31-12-2007 Regio Manager Univé Regio + Leidinggevende 11 verzekeringskantoren met 50 medewerkers w.o. een vestiging van een SNS Regio-Bank te Limmen.

01-01-2002 – 01-01-2006 Sales Manager Winkworth Real Estate, Portugal.
Senior Verkoper onroerend goed in de Algarve Portugal
Speciaal belast met onroerend goed van €1 tot €5 milj.

01-09-1994 - 01-01-2002 Franchisenemer De Hypotheker
Spijkenisse
Landelijk voorzitter aangesloten franchisenemers en lid Overleg Algemeen Bestuur (overlegorgaan met Directie De
Hypothekers Associatie).

01-09-1990 - 01-09-1994 Inspecteur Nationale Nederlanden afdeling; Leven/NNFD Regio Rotterdam.

01-01-1972 – 01-09-1990 Diverse functies binnen de Rabobank Organisatie van baliemedewerker tot de laatste 4 jaar;
Kantoor Directeur vestiging Rabobank IJsselstein (Utr)

01-04-1973 – 01-10-1974 Militaire dienstplicht vervult bij de
Koninklijke Luchtmacht Afdeling Verbindingen; telexist voor de afdeling luchtverkeer Beveiliging.

01-01-1971 – 01-01-1972 Administratief medewerker
Coöp. Aan en Verkoop Vereniging
te Dedemsvaart.

01-07-1970 – 01-01-1971 Administratief medewerker Wehkamp Postorders te Zwolle.






Mijn ervaringen als Manager zijn breed.
Na mijn start als medewerker binnen de Rabobank Organisatie heb ik de laatste 4 jaar binnen deze organisatie de functie van Kantoor Directeur vervult.
In deze management functie heb ik naast het direct leiding geven aan 15 medewerkers alle management taken vervuld die behoren bij deze functie.

Na 4 jaar als Leven Inspecteur gewerkt te hebben voor Nationale Nederlanden ben ik zelfstandig ondernemer geworden als franchisenemer binnen De Hypothekers Associatie.
Naast het opzetten van een bloeiend bedrijf als ondernemer was ik regionaal en landelijk voorzitter van alle (110) franchisenemers.
In deze management functie was ik medeverantwoordelijk, op alle beleidsterreinen voor de De Hypothekers Associatie (de franchisegever).
Binnen deze meest toonaangevende franchiseorganisatie in Nederland voor hypotheekbemiddeling werkten destijds ongeveer 1000-1200 medewerkers.

Na verkoop van mijn bedrijf heb ik 4 jaar in Portugal gewoond.
In die periode heb ik voor Winkworth Real Estate uit Londen een franchiseorganisatie met 4 makelaarskantoren en 70 werknemers opgezet in de Algarve.
Na het succesvol opzetten hiervan heb ik een interim functie als Regio Manager vervult bij Univé Regio +.
Hierbij heb ik een verbetertraject van 11 vestiging met buitendienst (totaal 50 medewerkers) gerealiseerd.
Naar aanleiding van het bovenstaande, heb ik mij verdiept in het Personeelsmanagement.
Eerst als Senior Consultant binnen de Uitzendorganisatie Manpower en tot op heden als
P&O Manager binnen een middelgroot Hypotheek en Assurantie Intermediair.

Elke bovenvermelde stap is ingegeven door een nieuwe uitdaging die voor mij lag en zijn bewust door mij genomen.
Een waarde is gebleken dat, mijn leiding gevende capaciteiten altijd hebben geleid tot een uitstekende verhouding met het personeel van LBO tot WO nivo en directies.
Een kernkwaliteit waarover ik beschik is om medewerkers beter te laten functioneren door de juiste individuele aandacht.

Waarom mijn keus voor de zorg en specifiek de ouderenzorg.
Mijn affiniteit is groot, mijn vrouw is al 35 jaar werkzaam binnen de ouderenzorg, mijn zoon heeft dezelfde keus gemaakt en vrienden zijn werkzaam in het ziekenhuis of in de ouderenzorg.
Deze affiniteit en mijn ervaringen maken van mij een kandidaat die zich voor 100% wil en kan inzetten voor deze functie. Ik zie het als een uitdaging om mijn kwaliteiten als people/verandermanager zonder daarbij kwaliteiten als, natuurlijk leiderschap, senioriteit, gezag, authenticiteit en financieel inzicht te verliezen, in te zetten voor deze functie.

Afrondend kenschets ik mezelf als een sociale ondernemer die met een open en directe communicatie, een bruggenbouwer wil zijn.









Opleiding interimmanager

Opleidingen

Algemeen

1966-1970 Mulo, Chr. Mulo te Dedemsvaart
1972 Diploma Algemene Handelskennis
1974 Diploma Praktijk Diploma Boekhouden
1976 Moderne Bedrijf Administratie
1986 Assurantie B Diploma
1987 Vakdiploma Reisbureau Bedrijf (SEPR)
1996 Hypotheek Opleiding De Hypotheker (als franchisenemer)
1970-1996 Diverse management en verkooptrainingen als medewerker bij de Rabobank (18 jaar) en Nationale Nederlanden (4 jaar).
2000 Erkend Hypotheekadviseur (niet meer geldig geen PE’s)
2007 Diploma Beleggen A
2008 Consultant Opleiding Manpower (certificaat)
2008 WRV (certificaat) Wet en Regelgeving Uitzendbranche
Nibe opleidingen (alles met diploma)

Nibe Basisopleiding
Nibe Consumptieve Kredietverlening (2007)
Nibe Woningfinanciering K1
Nibe Financiering K2
Nibe Binnenland
Nibe Effectenbedrijf


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

De kerncompetenties is mijn kwaliteit als people/veranderingsmanager, zonder daarbij kwaliteiten als, natuurlijk leiderschap, senioriteit, gezag, authenticiteit en financieel inzicht te verliezen.

Talenkennis interimmanager

Vloeiend in woord en geschrift, Nederlands, Engels en Duits en beperkt Portugees en Zweeds.

Overig


Hobby’s:

Ik heb altijd actief sport beoefend ,waaronder voetbal, tafeltennis,
tennis en volleybal.
Bij het opstarten van mijn onderneming als Hypotheker in 1994 heb ik wegens tijdgebrek niet meer actief kunnen sporten.
Op dit moment zijn mijn hobby’s het wandelen met onze honden en onze 2e woning in Zweden.
Wij zijn echte natuurliefhebbers die genieten van het buitenleven,
zoals tuinieren enzovoort.



Nevenfuncties:

Jarenlang ben ik Secretaris/penningmeester geweest van een tafeltennisvereniging, in deze periode was ik tevens bezoldigd Penningmeester van de Sportraad van de Gemeente Den Ham.
Ook ben ik penningmeester geweest van een Stichting ontwikkeling Tennishal in de Gemeente IJsselstein.


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :