Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Operationeel management of Manager P&O

Operationeel management of Manager P&O

Werkervaring interimmanager

Vanaf 1 oktober 1999 –heden

ANWB, Locatiemanager Callcenter Wegenwacht, 1 juli 2004 – 1 april 2005, Operationele aansturing supervisors en personeel (150 medewerkers), structureren werkprocessen locatie, maakt deel uit van het MT Call.
ANWB, HRM adviseur 5 januari 2004 – 1 juli 2004, Ondersteunen en adviseren van lijnmanagement en medewerkers. Coachen en begeleiden van het management. Verrichten van projecten op vlak van HRM op basis van portefeuille verdeling. Daarnaast projectmatig belast met werkzaamheden in het kader van managementinformatie en “basis op orde” (dit betreft het onder de loep nemen van procedures, de daarbij behorende formulieren, brieven, etc.)
RET Rotterdam, Projectmanager Transformatieproces Wagenbegeleiding 1 september 2002 – 1 oktober 2003, operationeel aansturing van 10 chefs met daaronder circa 300 wagenbegeleiders (I-banen) daarnaast samen met een P&O-projectleider zorgen voor de afbouw van de afdeling waarbij 150 medewerkers kon doorstromen naar de nieuwe functie van conducteur. De overige 150 zijn uitgeplaatst naar andere gemeentelijke diensten en instellingen.
RET Rotterdam, Lijnmanager 1januari 2002 – 1 september 2002, samen met de divisiemanager verantwoordelijk voor het aansturen en operationeel organiseren van de divisie Metro; leidinggeven en coachen van een 20 unit managers, invoering van Herontwerp Metrobeheer; in de zomer, mede opzetten proefbedrijf Beneluxlijn, in overleg met OR leden en management opzet maken van nieuwe roosters.
RET Rotterdam, Coördinator P&O Divisie Metro ( 580 werknemers): 1juli 2001-1 januari 2002, ondersteuning leiding divisie, opzetten nieuwe overlegstructuur, werving en selectie, advisering organisatiewijziging i.v.m herontwerp Metrobeheer, coachen van de unit managers.
Milieu en Arbo adviesbedrijf (65 werknemers): oktober 2000- eind april 2001 als hoofd P&O a.i. Herinrichten P&O functie, opzetten administratieve organisatie, herziening arbeidsvoorwaarden, helpen opzetten Holdingconstructie en het coachen van het MT.
Indicatieorgaan Rotterdam( van 1 naar 100 medewerkers): oktober 1999- april 2001 als adviseur directie.
Samenvoegen van personeel van drie stichtingen naar een nieuw opgericht stichting, vergelijken CAO, opstellen personeelshandboek
Psychologisch adviesbureau Amersfoort (60 werknemers): juni 2000- maart 2001 als adviseur directie. Opzetten personeelsreglement, ontwikkelen formulieren, opzetten van beloningsystematiek en adviseren bij een verzelfstandigingtraject.

1 september 1992 – 15 augustus 2000
Arbo Management Groep te Utrecht - Hoofd P&O
Fusieorganisatie van de Philips Arbodienst, SE ARBO (NS) en de N.V. RBB.
Overnames van kleinere arbodiensten; mede voeren van CAO-onderhandelingen; Adviseur Directie m.b.t. OR.
Opzetten van een salarisadministratie; O.a. integratie van drie personeelsinformatie en salarisystemen naar één systeem.
Bedrijfsgezondheidsdienst RBB te Den Haag, N.V. RBB te Zoetermeer:
Personeel & Organisatie adviseur/plv. hoofd. Na de reorganisatie van 1995 werkzaam in de functie Hoofd P&O en geef hierin leiding aan twee medewerkers PSA, één medewerker Arbeidsvoorwaarden en Overleg en één P&O adviseur. Opgetreden als trekker van een omvangrijke reorganisatie waarbij een sanering van 150 arbeidsplaatsen heeft plaatsgevonden. Deze reorganisatie was een voorloper van de privatisering die op 1 juli 1996 is gerealiseerd. Met betrekking tot de privatisering heb ik de voorbereiding gedaan en deelgenomen aan de CAO onderhandelingen met als resultaat een geaccordeerde CAO voor de N.V. RBB.

1 oktober 1988 - 1 september 1992.
Ministerie van Financiën, Adviseur Personeel Informatie Voorziening (PIV)

1 februari 1985 - 1 oktober 1988.
Ministerie van Verkeer en Waterstaat, Directoraat-Generaal Scheepvaart en Maritieme Zaken.
Hoofd Bureau Personeelsbeheer.

1 september 1981 - 1 februari 1985.
Ministerie van Verkeer en Waterstaat
1e Personeelselecteur.

15 augustus 1979 - 1 september 1981.


Opleiding interimmanager

MAVO '4 1975
Loketambtenaar PTT 1976
MBO AP/PB 1980
HBO AP/PB 1982
VO Personeelsmanagement 1993
Opleiding Hoger Management 1997


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Een resultaatgerichte (P&O) manager. Hands- on type. Groot verantwoordelijkheidsgevoel. Sterke teamplayer en coach”

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Duits en Engels

Overig

Windows, Word, Excel, PowerPoint, Access, Personeelsinformatiesystemen.
Diverse vakgerichte cursussen gevolgd op gebied van functiebeschrijven en waarderen, personeelsbeoordeling, basis opleiding management , projectmanagement e.d.


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :