Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim (project) manager / management coach

Interim (project) manager / management coach

Werkervaring interimmanager

11/2003 – 3/2004 Management coach voor organisatie die trainingsruimten verhuurd (1 dag per week)
Tijdens de coaching is de aanwezige visie helder geworden en is het managementteam is aan de slag gegaan deze visie in het dagelijkse werk in te brengen.

2003 – 2004 Sabatical / studie / adviseur Centior B.V.
Na een periode van ontspanning en bezinning heb ik mij intensief bezig gehouden met mijn opleiding tot trainer en coach.

1997 – 2002 Directeur / Managing Partner Centior B.V.
Initiatiefnemer en mede oprichter. Centior ontwerpt en bouwt ICT netwerken. Succesvol in het uitvoeren van middelgrote projecten binnen tijd, scope en budget. Als Managing Partner o.a. verantwoordelijk voor personeel, operatie en strategie. Centior is in deze periode gegroeid van 2 naar 40 medewerkers.

1996 – 1997 Microsoft Nederland, senior consultant (5 maanden)
Als project-adviseur gewerkt aan ontwerp, projectorganisatie en implementatie van diversen grote internationale e-mail netwerken.

1993 – 1996 Microsoft Asian Pacific Region, standplaats Sydney, Senior Consultant
Ontwerp en implementatie van grote ICT netwerken gebaseerd op Microsoft systemen.
Project Methodiek ontwikkeld voor de invoering van Microsoft e-mail systemen. Middels workshops en advieswerk heb ik deze methodiek aan Microsoft Partners aangeboden.
(Technisch) projectleider voor diversen projecten, waaronder invoering van Microsoft Exchange voor CBA Bank Australië (6000 werkplekken ,1800 locaties).
Consultant Lecturer Opleiden van Microsoft Partners om Microsoft (netwerk)systemen te implementeren in grote organisaties. Personeel van Microsoft Authorized Training Centra opgeleidt om deze trainingen te geven.

1992 – 1993 JNA Networks Australia. Technical Support Engineer
In het jaar dat ik voor deze organisatie werkte is mijn grootste bijdrage geweest dat de technische kennis van hun meest succesvolle product over alle 5 de vestigingen werd verspreidt. Hierdoor werkte de verkoop- en serviceorganisatie zelfstandiger en nam de service naar de klanten toe.

1991 – 1992 Reis van één jaar door Sovjet Unie, China, Zuid Oost Azië en Australië

1987 – 1991 Impact Automatisering B.V. Nederland, Manager System Engineering
Gestart als Netwerk Specialist, later werkzaam als projectleider en adviseur. Gewerkt aan diversen kleine en grote projecten voor de invoering van ICT netwerken. Het laatste jaar Manager System Engineering, afdeling van 4 naar 10 mensen gegroeid. Mede verantwoordelijk voor het technisch beleid van het bedrijf.


Opleiding interimmanager

•HAVO, Utrecht, diploma 1980
•High School, Muskegon, Michigan, USA, diploma 1981
•HTS–E, technische computerkunde, Utrecht. Diploma 1986, Cum Laude.
•Diversen technische, communicatie, management en train-de-trainer trainingen.
•Leergang Professioneel Leidinggeven, Schouten en Nelissen, 1999.
•Diversen persoonlijke ontwikkelingstrainingen bij Instituut Emotioneel Lichaamswerk in Lage Vuursche, Humaniversity in Egmond aan Zee en Landmark Education in Amsterdam.
•3 jarige opleiding tot groepstrainer, Humaniversity, Egmond aan Zee.
•4 jarige opleiding Trainer Emotioneel Lichaamswerk, Centrum Venwoude, Lage Vuursche. September 2004 start het 4e jaar waarin ik zelf training geef onder supervisie.
•In opleiding, en praktiserend, persoonlijke coach, Centrum Venwoude, Lage Vuursche.


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Werken aan visie en verbinding in organisaties is mijn passie. De werking die van mij uitgaat is dat de kern van de zaak helder wordt. Mijn focus is dat mensen weten wat ze te doen hebben en waarvoor ze het doen, zodat ze betrokken zijn en hun unieke bijdrage aan het resultaat van het team of de organisatie leveren.

Mijn stijl is coachend, persoonlijk en direct. Mijn communicatie is open, helder en betrokken. Ik sta ervoor dat mensen krachtig in hun eigen leven staan met een houding dat ze zelf hun eigen leven creëren en hun keuzes maken. Zo zijn mensen creatief, hebben plezier in het werk en leveren een bijdrage.

In de afgelopen 17 jaar heb ik gewerkt aan ICT infrastructuur projecten in kleine en grote organisaties, nationaal en internationaal (in USA, Polen, Australië, Zuid Oost Azië). Ook heb ik in deze periode regelmatig trainingen gegeven en een aantal jaren als trainer gewerkt. In 1996 richtte ik, samen met een partner, Centior B.V. op dat computer netwerken ontwerpt en bouwt. Deze organisatie telt 40 medewerkers en onderscheidt zich, naast haar technisch specialismen, vooral door projecten op tijd, met het gestelde budget en conform de gestelde kwaliteitseisen uit te voeren. Teamwerk en heldere doelstellingen zijn daarbij de belangrijkste succesfactoren.

In 1998 bracht een crisis in mijn leven me ertoe mijzelf, middels coaching en trainingen, in een onderzoek te plaatsen. De ontwikkeling die ik door maakte bracht plezier en voldoening terug in mijn leven en ik ontdekte ook hoeveel meer er mogelijk was in het in het bevorderen van samenwerken in organisaties. Dat onderwerp heeft me altijd al geboeid en 6 jaar geleden ben ik daarom gestart met een opleiding tot groepstrainer en een jaar geleden met een opleiding tot coach.

Onlangs heb ik mijn directiefunctie bij Centior B.V. overgedragen om als interim manager en management coach/trainer in verschillende organisaties te werken aan visie en verbinding. Ik werk graag aan opdrachten waarin ik mijn management ervaring kan inzetten en kan werken aan het verbeteren van samenwerking en teamprestatie.


Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels, uitstekend in zowel lezen, schrijven en spreken. Duits, basis.

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :