Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Verandermanager, Peoplemanager, Manager HR

Verandermanager, Peoplemanager, Manager HR

Werkervaring interimmanager

2007-heden Van Spaendonck (Tilburg)
Managing Consultant Branchediensten (parttime)

• Brancheorganisaties adviseren bij de inrichting en uitvoering van dienstverlening aan aangesloten bedrijven. Bijvoorbeeld:
- Aanpak en opzet van een dienstencentrum voor landelijke beroepsvereniging;
- Ontwikkelen en vermarkten van HR leergang voor branche in installatie en service;
- Opzetten en uitvoeren van adviesproduct “prestatieverbetering” voor MKB ondernemers;
- Benchmarking arbeidsvoorwaarden voor diverse brancheorganisaties.


2004-2007 FME (Zoetermeer)
Manager Adviesgroep

• Leidinggeven aan het Adviesbureau (3 vestigingen en 25 medewerkers (w.o. teamleiders, juristen, HR adviseurs en helpdeskmedewerkers))
• Verantwoordelijk voor dienstverlening aan industriële bedrijven en serviceorganisaties (2.800 aangesloten bedrijven) m.b.t.:
- Organisatieverbetering (w.o. flexibilisering en verbetering van bedrijfsvoering);
- Positionering (w.o. strategische koers en waardecreatie);
- HR projecten (w.o. performancemanagement, competentieontwikkeling, functiewaardering, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, werktijdregelingen);
- CAO onderhandelingen en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Sanering, outsourcing en sluiting van bedrijfsactiviteiten (m.n. juridische begeleiding).


2002-2004 FME (Tilburg)
Regiomanager Zuid Nederland

• Leidinggeven aan regionale kantoororganisatie (2 vestigingen en13 medewerkers (juristen, bedrijfsadviseurs, helpdeskmedewerkers en secretariaat);
• Adviseren van bedrijven in Zuid Nederland bij verandervraagstukken op het terrein van HR en organisatie-inrichting (900 aangesloten bedrijven);
• Onderhouden van regionaal netwerk van bedrijven, overheden en intermediaire organisaties.


1998-2002 FME/MOD (Zoetermeer)
HR Interimmanager/Consultant

• Op interim- en projectbasis, bedrijven begeleiden bij de uitvoering van:
- Reorganisaties, herstructurering en veranderprocessen gericht op af- en ombouw van de personele organisatie;
- HR projecten (w.o. harmonisatievraagstukken, verzuim, competentie ontwikkeling, belonings- en beoordelingssystemen, functiewaardering en flexibilisering van arbeidsorganisatie);
- Vervanging HR functie binnen onderneming.


1994-1998 FME (Tilburg)
Bedrijfsadviseur

• Op contributie basis, juridisch en organisatie-advies verlenen aan aangesloten bedrijven. Specialisatie: werktijden, functiewaardering en beloningen.


1990-1994 SANDOZ B.V. (NOVARTIS) (Uden)
HR functionaris

• Zwitserse multinational werkzaam in de farmaceutische industrie, sport- en dieetvoeding. Directie en management ondersteunen bij uitvoering van HR zaken.


1989-1990 GGD (Helmond)
Beleidsmedewerker

• Advies aan aangesloten gemeenten op het terrein van arbeidsomstandigheden.


Opleiding interimmanager

HEAO
Post HBO Bedrijfskunde
Post HBO Personeelsmanagement
SIOO Organisatieadvies
NIMA B
MBA

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kerncompetenties:
• Aansturen en professionaliseren van interne bedrijfsvoering en dienstverleningsproces
• Peoplemanagement, sturen en coachen van professionals
• MKB bedrijven begeleiden bij organisatieverandertrajecten
• HR interim –en projectmanagement (w.o. harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, herinrichten HR afdeling, performance- en competentiemanagement)

Talenkennis interimmanager

Engels, Nederlands

Overig

Specifieke kennis van brancheorganisaties en -verenigingen

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :