beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim HR Adviseur

Werkervaring interimmanager

Augustus 2007 - JD Interim
Interim HR Adviseur

Mei 2006 – Sept.2007 Mazars Paardekooper & Hoffman
HR Adviseur

Het opzetten van een nieuwe discipline binnen Mazars, te weten HR Dienstverlening: het ondersteunen van ondernemers binnen het MKB op HR gebied (all-round HR advies). Taken:
- werving & selectie
- arbeidsvoorwaarden
- beheer en administratie
- personeelsontwikkeling
- ziekte & arbeidsongeschiktheid en ontslag
- relatiebeheer
- acquisitie
- netwerken
- overige werkzaamheden die gemoeid zijn met het opstarten van een nieuwe discipline.

Febr. 2003 – mei 2006 Dixons B.V. Personeelsfunctionaris

- Ziekteverzuimmanagement (zowel adviserend als in de rol van casemanager)
- Werving en Selectie van medewerkers winkels, hoofdkantoor en distributiecentrum
- Juridische advisering en vormen dossieropbouw bij disfunctioneren
- Behandelen ontslagzaken, zowel via CWI als Kantonrechter (inhoudelijk en pro forma)
- Advisering lijnmanagement m.b.t. HR gerelateerde issues
- Professionalisering personeelsadministratie
- Indirecte aansturing medewerker personeelsadministratie
- Opzetten nieuw introductiebeleid
- Mede initiëren en begeleiden jaarlijkse beoordelingsronde
- Budgettering
- Deelname diverse projecten in het kader van centralisatie/decentralisatie Vendex KBB na overname door KKR

2002 Nedschroef Helmond B.V. Project-Personeelsfunctionaris (gedurende 5 maanden)

- Zorgdragen voor betere aansluiting PZ – Salarisadministratie
- Verbeteren administratieve organisatie PZ
- Uitvoerende P&O werkzaamheden
- Introductie Wet Verbetering Poortwachter
- Aansturing receptie (3 personen)


2001- 2002 Rubbermaid Europe (Curver)
HR Support Manager (vanaf juni 2001)

- Maandelijkse consolidatie headcount Europa
- Salaris en benchmark onderzoek locatie Luxemburg
- Implementatie HAY-functiewaardering in Polen
- Aanspreekpunt locale HR-managers
- Coördinatie projecten HR Directors
- Organisatie van Incentive Meeting in Malta, met deelnemers uit Amerika en verschillende landen in Europa, daar ook aanwezig geweest om alles soepel te laten verlopen en te notuleren.

HR Officer (juni 2001-november 2001)

- Ondersteuning management bij Werving & Selectie
- Verantwoordelijk voor introductie nieuwe medewerkers (2-talig)
- Contacten met uitzendbureaus, W&S-bureaus, etc.
- Contact met Arbo-dienst
- Eerste aanspreekpunt arbeidsvoorwaardelijke issues
- Functiebeschrijvingen
- Training & opleiding
- Begeleiding medewerkers n.a.v. sluiting vestiging Brunssum


2000-2001 Philips Medical Systems, Best
Assistant Human Resource Manager


1997-2000 Paardekooper & Hoffman (tegenwoordig Mazars), Rosmalen
(Directie)Secretaresse (1997-1999)
Assistent/waarnemend personeelsconsulente (1999- 2000)


1996-1997 Secretaresse
Advocatenkantoor Boomsma & De Sévaux , ‘s-Hertogenbosch (Deeltijd)

Opleiding interimmanager

1999- 2002 HBO Personeel en Arbeid (Deeltijd)
1997-1998 Applicatiecursus management, Schoevers (deeltijd)
1996-1997 Directiesecretaresse met applicatie juridisch, Schoevers
1991-1996 HAVO, Maaslandcollege Oss

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Probleemoplossend
Daadkrachtig
Pragmatisch (in aanpak)
Analytisch (in denken)
Als extern HR Adviseur gewend om op korte termijn een nieuwe situatie te analyseren en me eigen te maken.

Talenkennis interimmanager

Nederlands
English

 beschikbaar?