Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HR Manager Manager Adviseur Trainer

HR Manager Manager Adviseur Trainer

Werkervaring interimmanager

HR Advies, training, werving & selectie en interim
Geven van trainingen: leidinggeven, ziekteverzuim, communicatie en teambuilding, adviesvaardigheden
opdrachten voor doorlichten van organisaties en afdelingen, professionalisering van organisatie(onderdelen)

harmoniseren van 6 verschillende arbeidsvoorwaardenpakketten en dit door modernisering een concurrerende plaats geven op de arbeidsmarkt

als projectleider verantwoordelijk voor de personele transformatie bij het centraliseren van de ICT afdelingen van verschillende diensten en stadsdelen tot 1 Servicehuis ICT.

onderzoek naar cultuur en structuur van de organisatie in samenhang met de effectiviteit en klantgerichtheid
begeleiden van de directie bij het vormen van een goed geolied directieteam
trainen van leidinggevenden in resultaatgericht en coachend leiderschap
samenstellen en begeleiden van een veranderteam
begeleiden teambuildingssessies
samenstellen en begeleiden van een projectgroep klantgericht en effectief samenwerken
formuleren van voorstellen voor stage-, loopbaan-, en opleidingsbeleid

leidinggeven aan en professionaliseren van Teamleiders (5 fte) en Medewerkers (200 fte)
vertrouwen creëren en wegnemen van onrust
implementeren van het herinrichtingsplan
begeleiden transformatie van Teamleiders naar Teamleiders nieuwe stijl
zorgdragen voor praktische implementatie van de BBSC
projectleider project planning & roostering
realiseren van jaarplannen binnen begroting (€ 15.000.000,- totaal)

professionaliseren en positioneren van de P&O afdeling, waaronder kanteling van operationeel en beheersmatig naar klantgestuurd en adviserend
projectleider harmonisatie werkprocessen
invlechten van nieuwe bedrijfsonderdelen in de arbeidsvoorwaarden
begeleiden reorganisatie van de divisies Verzekeringen en Uitvaartzorg
initieren en realiseren van plannen voor terugdringen van ziekteverzuim met vastgestelde targets
incompany organiseren van het integrale verzuimproces (eigen regiemodel)
projectleider organisatiebrede invoering BBSC en PBSC
verantwoordelijk voor P&O jaarplan en begroting

sparring partner drie regiodirecteuren
begeleiden veranderingsproces professionals ‘van inhoudelijk kennis naar effectief adviseren’ en integraal werken
adviseren over implementatie personeelsbeleid in de regio
organisatie- en managementontwikkeling

reorganiseren van de afdeling P&O (9 fte)
positioneren van P&O op strategisch, tactisch en operationeel niveau
verantwoordelijk voor de herinrichting van de werkprocessen binnen P&O en beschrijven van de administratieve organisatie
programmamanager 32 HR projecten (6 projectleiders)
opstellen beleidsplan P&O
begeleiden cultuuromslag
begeleiden reorganisatie van de business units
ontwikkelen en implementeren van een effectief verzuim- en reïntegratiebeleid
harmoniseren van arbeidsvoorwaarden en sociaal plannen
reorganisatie P&O afdeling (23 fte), professionalisering van beheersmatig naar klant- en resultaatgericht beleid. Inhoudelijk organiseren werkconferentie als start, opstellen plan van aanpak voor verander- en vernieuwingsproces, begeleiden implementatie
opstellen en starten van opleidingsplan (+POP’s)
als programmamanager inrichten van projectteams (administratieve organisatie, automatisering, arbeidsmarktbeleid, flexibele arbeidsvoorwaarden)
intervisie en coaching van P&O adviseurs en beleidsmedewerkers



Opleiding interimmanager

Opleidingen
Doctoraal Beleid, Communicatie & Organisatie
HBO Personeel & Arbeid afstudeerrichting Bedrijfskunde
MULO

Trainingen

leergang interventiekunde
professioneel leidinggeven
conflicthantering
intercultureel management
veranderkunde
projectmanagement
adviesvaardigheden
strategische personeelsplanning
personele ken- en stuurgetallen
strategisch opleidingsbeleid
functietypering en waardering
onderhandelen
persoonlijke effectiviteit


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Daadkracht
Sensitiviteit
Besluitvaardig
Resultaatgericht
Motiveren
Inspireren
Bruggenbouwer
Snel tot de kern doordringen

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :