Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

projectleider/adviseur performance & rewardmanagement

projectleider/adviseur performance & rewardmanagement

Werkervaring interimmanager

Juli 2008. The Sting BV. Adviseur arbeidsvoorwaardenproject
Februari 2008 – Juli
ING Private Banking. Global Compensation & Benefits Manager.
September 2007 – 2008
NautaDutilh. Ontwikkeling en implementatie van een nieuw functiegebouw, belonings- en beoordelingsinstrumentarium in samenspraak met HR en Bestuur.
2006 – 2008
Genzyme Europe. Diverse HR opdrachten m.b.t. functiehuis.
2006 – 2007
NIBC. Projectmanager Performance Management. Ontwikkelen geautomatiseerd wereldwijd toepasbaar beoordelings- en beloningsinstrumentarium. Workshops target setting en beoordelen met management en afdelingen. Overdracht van kennis en werkwijzen aan business partners.
2005 - 2007
Essent Service & Verkoop. Den Bosch. Projectmedewerker ontwikkeling en implementatie nieuwe service & verkoop organisatie op basis van lean filosofie.
Essent IT en Essent Online. Structurering van de organisatie in functies, ontwikkelen functiebeschrijvingen en voorbereiden functiewaardering, identificatie van functie eisen.
Essent Service & Verkoop. Projectleider Essent Medewerkers tevredenheids onderzoek begeleiden TNO onderzoek (klanttevredenheid staf afdelingen), onderhoud functiematrix (Essent- en Hay methodiek), diverse HR projecten.
2003 - 2004
Provincie Drenthe. Projectleider. Ontwikkeling en implementatie HR beleid en nieuwe CAO.
2003
Arag Rechtsbijstand. Functiestructurering en functiewaardering
1998 – 2003
Gemeente Zeist. Implementatie innovatie traject (organisatievernieuwing),en begeleiding van diverse HR strategie projecten, functiewaardering, prestatiemanagement.

n.b. diverse overige opdrachtgevers.

Werkervaring in vaste dienst:
Arthur Andersen. Senior Manager Human Capital. Verantwoordelijk voor projecten en acquisitie op het gebied van performance & rewardmanagement. Leiding geven aan 8 medewerkers en projectteams in diverse grootten en samenstellingen.
PWC. HRA Adviseur met als specialiteit performance management en reward.
Universiteit van Amsterdam. Toegevoegd Onderzoeker beloningsonderzoeken.
Tempo Team. Intercedente (op oproepbasis tijdens studie)


Opleiding interimmanager

Arbeids- en organisatie-psychologie, UVA iudicium ‘met genoegen’
Small Business, Haarlem Business School.
VWO

Bekend en getraind in belangrijkste functiewaarderingsmethodieken
Diverse trainingen gevolgd op het gebied van consultancy en projectmanagement (Prince)
Bekend met leveranciers en interpretatie van beloningsgegevens

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Vakvrouw op het gebied van HR
Goed analytisch denkvermogen
Krijgt projecten voor elkaar die (ogenschijnlijk)zijn vastgelopen
Is gewend om multidisciplinair te werken (relatie finance, ict, legal/compliance, communicatie etc)
Werkt snel en kijkt in het belang van de klant verder dan de eigen opdrachtformulering

Talenkennis interimmanager

Nederlands vloeiend
Engels vloeiend
Frans basis spreekvaardigheid & begrip
Duits basis spreekvaardigheid & begrip

Overig

Heeft ervaring met leiding geven aan professionals (direct leiding geven en projectleiding)
Heeft nationaal en internationaal gewerkt (Europa, VS, Nederlandse Antillen)
Heeft ervaring met het aansturen van externe bureaus


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :