Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager Automotive

Interim manager Automotive

Werkervaring interimmanager

1989-1995 verkoopadviseur Volkswagen en Audi
Taken : verkoop auto's , taxeren , margebewaking, nieuwe klanten benaderen.
1995-1996 verkoopadviseur Volkswagen en Audi (andere dealer )
Taken : verkoop auto's , taxeren , margebewaking, nieuwe klanten benaderen.
1996-2000 verkoopadviseur Audi
Taken : verkoop auto's , taxeren , margebewaking, nieuwe klanten benaderen.
2000-2005 Business Unit Manager Audi
Combinatiefuntie met sales en management. Naast salesactiviteiten ook aansturing Audi team. Functionerings en beoordelingsgesprekken. Rapportage van cijfers en bewaken van budgetten.
Kerncompetenties: Door een combinatie van aandacht, controle en zelfwerkzaamheid, probeer ik een verandering van denken en werken in de sales te bewerkstelligen, waardoor het voor de verkoopafdeling weer een uitdaging wordt om targets te behalen. Ik gebruik hier vaak een wedstrijdelement in, wat voor de sales goed werkt. Kleine incentives. Daarnaast gericht sturen op lopende acties, nieuwe contacten leggen en het maximale halen uit de bestaande en binnenkomende leads.


Opleiding interimmanager

1983-1989 Havo, vakkenpakket : NE-EN-WI-SC-HA-EC
1989-1991 Instituut voor Autobranche en Management te Driebergen ( IVA-A)
1991-1992 Militaire Dienst
1993-2002 Diverse verkooptrainingen
1995 Nima A
2002 Cursus Leidinggeven
2003 Training Coachend Leidinggeven
2003 Training Persoonlijke Effectiviteit
2004 Training Functionerings- en beoordelingsgesprekken
2003-2005 HBO bedrijfskunde


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

People manager, mensen stimuleren om hun werk beter te kunnen doen, staat open voor inzichten en kritieken. Analyseren. Houdt gemakkelijk overzicht. Door een combinatie van aandacht, controle en zelfwerkzaamheid, probeer ik een verandering van denken en werken in de sales te bewerkstelligen, waardoor het voor de verkoopafdeling weer een uitdaging wordt om targets te behalen. Ik gebruik hier vaak een wedstrijdelement in, wat voor de sales goed werkt. Kleine incentives. Daarnaast gericht sturen op lopende acties, nieuwe contacten leggen en het maximale halen uit de bestaande en binnenkomende leads.


Talenkennis interimmanager

Talen : spreken schrijven

Nederlands : vloeiend uitstekend
Engels : vloeiend uitstekend
Frans : goed goed
Duits : goed behoorlijk


Overig

geen

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :