Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Management

Management

Werkervaring interimmanager

2002-2004 : Directeur, Aandeelhouder
Hunter Sportsgear BV, Assen, NL

Directeur, (mede) eigenaar van een 3 tal werkmaatschappijen, die zich richtten op de ontwikkeling, productie en distributie van sportkleding en hardware producten in het schaats en 2-wielersegment. Deze organisatie was deels ontstaan door overname en deels door volledig nieuwe start van activiteiten. Volledige vorm en inhoud gegeven aan de organisatie van businessplan tot implementatie van organisatie en productie. Omzet 2,5M€ in 2003. Marktleider wereldwijd in schaatskleding.

2000-2001 : Algemeen Directeur Benelux
Active ISP BV, Amsterdam NL en Brussel B

Opzetten en managen van Internet bedrijf voor het MKB in Nederland en België. Verkopen via Internet en via interne direct sales. Focus op finance. Onderdeel van Europese strategie van Noorse multinational. Tevens internationaal Call-Center opgezet met 7X24 uurs service in Nederland. Call-Center operationeel in 3 maanden met 20 agents. P&L verantwoordelijk voor over de 3 organisatie eenheden.
Belgische operatie winstgevend na ¾ jaar. Leidinggevende van >30 medewerkers. Eind 2001 is het bedrijf verkocht aan WOL.

Mei-Juni 2001 : Freelance Marketing Consultant
KPN Vaste Telefonie , Den Haag NL

Korte Freelance opdracht bij KPN VT. Opzetten en begeleiden (voorzitten) “Pressure Cooker” sessies voor management van de BU. Doel binnen 2 maanden een nieuw (marketing) business plan voor de BU op basis van sterk wijzigende marktomstandigheden. Resultaat: Presentatie plan aan MT KPN.

1998-2000 : Directeur Sales & Marketing
e.Trade BV (IBM dochteronderneming), Zeist, NL

2 koppig Directie team. Opstarten en managen van nieuwe Internet organisatie van IBM voor het MKB. Zeer succesvolle start en planning voor Europese uitrol. Ontwikkelen van e.business oplossingen voor het MKB via brancheorganisaties. Strategische samenwerking opgezet met RABO (tref), VNU en ZIBB. Prijs voor meest favoriete Internet bedrijf voor het MKB in 2000 ontvangen. e.Trade in 2000 voorbereid voor externe verkoop en uiteindelijk verkocht aan WOL. 50.000 klanten in 2½ jaar, 35% marktaandeel. Leidinggevende van 8 medewerkers

1995-1998 : Marketing Manager SMB (small and medium business)
IBM Nederland NV, Amsterdam, NL

Uitvoeren van de business development strategie voor de MKB markt. Ontwikkelen van nieuwe verkoopmethoden naast de traditionele directe verkoop van IBM: Sportsmarketing, DM, telesales en e.klant acquisitie. Lid van het SMB management team. Sales targets jaarlijks met meer dan 25% gerealiseerd. Leidinggevende van 6 medewerkers


1992-1995 : Corporate Account Manager
Hewlett-Packard Nederland BV, Amstelveen, NL

Directe verkoop aan key accounts in de financiële sector (banken), overheidsinstellingen en industrie. Executive niveau. Samenwerking met dealerkanaal en interne organisaties. Lid van Europees CAR team. Voorbereiden en managen van tenders. Sales targets jaarlijks met meer dan 60% gerealiseerd. Bedenker en drijvende kracht achter HP’s Mopier-Copier visie en strategie.

1989-1992 : European Program Manager Peripherals
Hewlett-Packard International GmbH., Böblingen, D

Business Development van een nieuwe business activiteit van HP in het peripheral segment. Sales, Marketing en Communications (PR) voor het Europees deel van de activiteiten. Opzetten van nieuw distributienetwerk in Europa. Organisator van grote Europese evenementen voor pers en klanten. Aansturen van een team van Europese product managers, communicatie en technische specialisten. Directe samenwerking met de Amerikaanse divisies (fabrieken). Managen van een marketing budget van 6M$ jaarlijks. Omzet van 100M$ gerealiseerd in het 4de jaar van deze nieuwe activiteit. Leidinggevende van 10 medewerkers in Duitsland en 13 in de landen.

1987-1989 : Dealer Account Manager
Hewlett-Packard Nederland BV, Amstelveen, NL

Verantwoordelijk voor de indirecte verkoop en de marketing van PC gerelateerde producten in het bestaande dealernet. Zelfstandig uitbreiden van het dealerkanaal. Sales target van 10M$ in 1989. Sales targets jaarlijks met meer dan 150% gerealiseerd. EMEA topperformer in 1989.

1982-1987 : Business Unit Manager
Abecon Informatiesystemen BV, Huizen, NL

P&L verantwoordelijk voor een deel van de organisatie dat zelfstandig de ontwikkeling en verkoop van software oplossingen voor architecten en groenvoorziening bedrijven realiseerde. Directe verkoop vooral in nieuw business segment. Resultaat: jaarlijkse groei van meer dan 100%. Leidinggevende van 4 medewerkers.

1980-1982 : Zelfstandig tuinarchitect


Opleiding interimmanager

Periode: Opleiding: Jaren: Plaats:
1976-1979
HBO Landbouwhogeschool
Botanische differentiatie (chemie) 3
Wageningen

1973-1976 MBO Landschapsarchitectuur 3 Utrecht
1969-1973 MAVO-4 exacte vakken 4 Laren N.H.

Trainingen : Executive Development Program, IBM-intern, NL
Powerbase Selling, Holden Corporation, CH
Total Quality Control, HP intern, NL
10-step business planning, HP intern, NL
Sales Dynamics, Ton Planken Instituut, NL
Effective Presentations, HP-Intern, D
Mind Mapping, HP-Intern, CH
Sales Management, Goldman-Sachs, NL
Project Management, K+V van Alphen, NL
Time Management, TM Corporation, D
Communicatie, Bob de Ronde & Partners, NL
Verscheidenheid aan interne Sales, Sales Management en Product Management trainingen gevolgd bij IBM en HP.


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Senior Marketing, Business Development en Sales Executive met aanvullende ervaring in General Management. HBO niveau. Ervaring in Internationale omgevingen.

Teamspeler met motiverende vaardigheden en leidend karakter. Entrepreneur. Helikopter view. Positieve instelling. Veerkracht. Analytische en creatieve capaciteit met het vermogen deze om te zetten naar duidelijke business modellen. Uitstekende presentatie kwaliteit en communicatieve vaardigheden.


Talenkennis interimmanager

Engels vloeiend, in woord en geschrift
Duits redelijk, in woord en geschrift
Frans minimaal


Overig

Aanvullende informatie : Rijbewijzen BE en CE/74

Hobby’s & Vrije tijd : Sporten (vooral “ausdauer” sporten), muziek en tuin


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :