Flex Manager
De top 21227 Flexmanagers van Nederland
21227 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HR directeur/-manager, change manager

HR directeur/-manager, change manager

Werkervaring interimmanager

Interim- en programma management:
Change program lead, Basic-fit International. Invoering nieuwe manier van werken in operatie. Gedragsverandering en organisatieontwikkeling. Professionaliseren van managementprocessen. 2,5 jaar
Transitie Directeur, Hago Rail Services (P&L verantwoordelijk). Professionalisering werkprocessen. Logistieke samenwerking ketenpartners (NS, ProRail). Cultuurverandering en arbeidsverhoudingen (incl nieuwe OR, sociaal plan/reorganisatie), diverse IT-innovaties; 2 jaar;
HR Directeur Integratie, Vebego Airport Services (management team). Overname-en integratie meerdere afdelingen van Schiphol Group; 1 jaar (oa invoering nieuwe salarisadministratie en HR-planningssysteem);
Program Manager, Vebego International; 6 maanden;

Projecten:
Begeleiden veranderprocessen (Fontys Hogescholen, Randstad, UWV)
Professionalisering van de HR-afdeling, TU Delft, Schiphol, ABF Global Warehouse;
Verbetering klantgerichtheid (cultuur/gedragsverandering), Ernst & Young, Reaal, EY, Politie
Integratie en harmonisatie arbeidsvoorwaarden na fusie: diverse (internationale) cliënten;
Ontwerp en ontwikkeling strategisch training programma (academy), Hyva International (stopgezet vanwege Covid-19);
Diverse HRM projecten (oa, Essent, IBFD, SBM Offshore, NS Cargo);
Implementatie van kernwaarden, diverse opdrachten: Min LNV, ING OPS & IT; WUH;
Diversiteitsprogramma en -opleiding, Belastingdienst, Adecco int'l, Sodexo Int'l, Rabobank;
Coaching/ Management ontwikkeling, verschillende klanten (Sony Europe, Dexia Bank);
Performance & beloningen programma redesign: verschillende klanten (oa avw-beleid SNV);

Opleiding interimmanager

Finance for senior management (cursus) – RSM/Erasmus Universiteit 2015
MSc organisatie studies (COM) - Vrije Universiteit Amsterdam 1991-1993
BBa Business Administration - Technische Hogeschool Rijswijk 1987-1991
Zelfstudie en peer-reviews (Veranderen met Succes, TAOS institute) tbv verandermethoden (appreciative inquiry, Lean-6Ʃ) en begeleidingstechnieken en werkvormen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Change management; programma management; stakeholdermanagement; HR/People Strategie
Human Resources; Performance Management; Sociaal plan, arbeidsrelaties, (collectief) ontslag;
Verzuim en re-integratie

Talenkennis interimmanager

Nl moederstaal
Eng zeer goed
Fr goed
Du redelijk

Overig

Collega’s en opdrachtgevers waarderen mijn bijdrage aan complexe en strategische opdrachten door mijn vermogen om zowel op strategisch niveau te adviseren als om contact te leggen met de werkvloer. Mijn benadering van verandering en organisatieontwikkeling is altijd om dit samen met betrokkenen in te vullen, ook als ik vanuit inhoudelijke expertise wordt ingezet. Hierbij gebruik ik een combinatie van Waarderend onderzoek en Lean 6s.
Ik haal veel ernergie en voldoening uit het in beweging krijgen van mensen en het toewerken naar een gezamenlijk en effectief resultaat. Ik ben resultaatgedreven maar heb de flexibiliteit en senioriteit om te begrijpen dat soms prioriteiten worden verschoven.
Hoewel ik mijn verantwoordelijkheid neem wanneer dat nodig is, kan ik op de achtergrond blijven en anderen hun rol gunnen. Zowel privé als professioneel houd ik van mensen om me heen, om te sparren en van te leren. Tikje eigenwijs maar altijd open voor de ideeën en ervaringen van anderen.


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :