Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim-manager en adviseur

Interim-manager en adviseur

Werkervaring interimmanager

07/ 2014 heden Patagonia BV
Projectmanager Zorg / Interim projectleider Zorg
Als projectmanager adviserend aan organisaties over de implementatie en het onderhoud van kwaliteitssystemen als ISO9001, HKZ, Normen verantwoorde zorg, Prezo, INK en andere methoden.
• Gericht op rendementsverbetering en voortbestaan op lange termijn van de klant.

07/ 2014 heden Stichting Zozijn (VG)
Projectleider Kind en Jeugd Lievelde
Verantwoordelijk voor de implementatie van dienstverlening aan jongeren met een intensieve begeleidingsvraag gericht op zorg in onderwijs (projectleiding, inrichten en coachen van het team).

10/2013 tot 06/2014 Stichting Zozijn (VG)
Assistent manager/Projectleider Dagcentrum het Laer in Etten
Verantwoordelijk voor een dagcentrum voor mensen met een verstandelijke beperking (50 clienten) en het coachen van het team.

Resultaten:
In oktober 2013 gestart met de herinrichting van werkprocessen met als resultaat dat de resultaatverantwoordelijkheid is toegenomen, een besparing van 1.5 FTE is gerealiseerd en nieuw doelgroepenbeleid is gedefinieerd. Hiertoe voerde ik een SWOT analyse uit en heb ik met het team de visie, missie en het beleid van de locatie beschreven en de implementatie uitgevoerd. Daarbij de medewerkers meegenomen in de ontwikkelingen rondom langdurige zorg en WMO. Belangrijke onderdelen hierin waren het verbeteren van de roostersystematiek, het invoeren van een jaarplanning, resultaatverantwoordelijk werken en het verbeteren van de kwaliteit van zorg.
• In het kader van de ontwikkelingen op het gebied van de WMO ben ik projectleider geweest van wijkgericht werken voor ouderen in Doetinchem. In samenwerking met medewerkers van Zozijn en gemeente een proeftuin ontworpen om dag-invulling te geven aan oudere cliënten met een verstandelijke beperking in samenwerking met ketenpartners en vrijwilligers in de wijk.
• Projectleider van wijkgericht werken voor ouderen in samenwerking met ketenpartners en gemeente.

10/2008 tot 11/2012 Woonzorgnet BV (GGZ)
Manager zorg /Projectleider
Verantwoordelijk voor zeven locaties met een totale populatie van 150 clienten.
Verantwoordelijk voor de inrichting, beheer en controle van het totale zorgproces.
Leidinggevende van teamleiders (7 FTE) en staf (4 FTE) en indirect aan teams (totaal 70 medewerkers). Lid van het managementteam. Verantwoordelijk voor contacten met gemeenten, rijksoverheid en zorgkantoren in het kader van nieuwe of veranderde wet- en regelgeving (decentralisatie AWBZ naar WMO).
� Bijdrage geleverd aan de beleidsontwikkeling en verbetertrajecten geleid.

Resultaten:
Groei van het bezettingsresultaat van zestig naar vijfennegentig procent binnen een periode van drie jaar (2008-2011).
• Drie locaties opgezet voor verschillende doelgroepen (psychiatrie, verslaving) en netwerken met ketenpartners en gemeenten gerealiseerd.


Als projectleider verantwoordelijk voor de invoering van resultaatverantwoordelijke teams, als onderdeel van de kanteling van de organisatie. Verantwoordelijk voor de werving en selectie van teamleiders, het ontwerp en implementatie van het traject, de coaching en gesprekscyclus.

Resultaten:
In een periode van 12 maanden een kanteling in de organisatie bewerkstelligd waarbij iedere teamleider uiteindelijk als ondernemer in zijn eigen omgeving opereerde en de centrale organisatie faciliterend aan het primaire proces werkte. Dit schiep ruimte om een (verdere) bijdrage te leveren aan het (strategisch) beleid van de organisatie (meerjaren-, -doelgroepen en opleidingsbeleid). In deze periode ketennetwerken opgezet door het aangaan en onderhouden van contacten met het (regio)management van de diverse organisaties.
• Onderhouden van contacten met gemeenten, rijksoverheid en zorgkantoren in het kader van nieuwe of veranderde wet- en regelgeving (o.a. de decentralisatie AWBZ naar WMO). Hierbij eveneens contacten onderhouden met het (regio)management van de diverse organisaties.
• Bijgedragen aan de aanbestedingen bij zorgkantoren in het kader van de AWBZ.


2006 t/m 09/2008 Woonzorgnet BV. Renkum (GGZ)
Projectleider/Kwaliteitsmedewerker
Verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling van de organisatie en het kwaliteitsbeleid. Ondersteunen van de manager zorg bij de inrichting van de primaire processen.

Resultaten:
Projectleider van de inrichting van het kwaliteitsmanagementsysteem volgens de HKZ norm (inrichten en beschrijven van de managementcyclus, primaire en ondersteunende en verbeterprocessen; HKZ-certificering in 2007 en her-certificering in 2010).
Als projectleider verantwoordelijk voor de invoering van het elektronisch cliëntensysteem met de aansluiting op de AZR structuur van de zorgkantoren.
Bijdrage geleverd aan het strategische en inhoudelijke beleid van organisatie.
Projectmatig opzetten en inrichten van diverse afdelingen binnen de organisatie (zorgbemiddeling, cliëntenadministratie).

1993 t/m 2005 Stichting Zozijn (VG)
Casemanager, Teamleider.
Casemanagement voor cliënten met een verstandelijke beperking, teamleider, waarnemend manager.

Opleiding interimmanager

Opleidingen
2011-2013: Associate Master management en leiderschap NCOI
2007-2009: HBO Bedrijfskunde 1 NCOI Diploma
1995-1999: Eerste leerkring Tweede Weg Opleiding Diploma
Seminarium van de Unie van Baptisten in Nederland
1994: Staatsexamen HAVO Duitse taal en letterkunde Diploma
1990-1993: Inrichtingswerk Hogeschool Enschede Propedeuse
1985-1987: Ziekenverzorging Centrale school gezondheidszorg Diploma

Cursussen
2010 Beleidsstukken die aanspreken Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
2009 Coachend leiderschap FWG Advies
2002-2003: Casemanagement in de geestelijke gezondheidszorg Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Goede luistervaardigheid, in staat om snel te schakelen (op diverse niveaus), analytisch, denkend in processen en systemen, meetbaar maken van processen waardoor verbetering gerealiseerd wordt, doortastend, leiderschap, besluitvaardig, goede schrijfvaardigheid.
Optimistisch, overtuigingskracht, stressbestendig, sociabiliteit, netwerker, gericht op consensus en samenwerken, coachend.


Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits.

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :