Flexmanager - HR und Services

HR und Services

Erfahrungen

Zeit-, Entgelt- und Reiselkostenabrechnung, Personalverwaltung, HRIS, HR SSC Aufbau und Leitung, Personalgrundsatzaufgaben wie Entwicklung schlüsselfertiger HR Instrumente Arbeitszeit, Sozialleistungen, bAV, Dienstwagen, Entsendungen, Personalmarketing, Entwicklung und Betreuung Trainee Programm, Systematische Personalentwicklung, komplette Standortsichertungsvereinbarungen mit Senkung Personalkosten, ERA Einführung, Altersteilzeitmodelle, Transfersozialplan mit hoch leistungsfähigen IT Instrumenten, Verjüngungskonzept, Entwicklung von Simulationsmodellen im Personalwesen, Personalreporting, Projektmanagement Umstellung HR Software

Ausbildungen

Studium BWL an der Uni Mannheim mit Schwerpunkt Personalwesen

Kernkompetenzen

Praktisch alle Prozesse eines industriellen Personalwesens

Sprachen

Englisch (verhandlungssicher), Deutsch Muttersprache

Sonstiges

Autor des ersten deutschsprachigen umfassenden Buches über Shared Service Center im Personalwesen. "Prozessoptimierung im Personalbereich - HR SSC" im Management & Karriere Verlag, Düsseldorf 2011, Autor von Fachartikeln für Personalzeitschriften wie Lohn & Gehalt, HR Services, Personalwirtschaft