Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Project interim professional facility manager

Project interim professional facility manager

Werkervaring interimmanager

Interim Professional en Regisseur met brede management ervaring op het gebied van facilitaire dienstverlening, inkoop & contractmanagement. huisvestingsvraagstukken, bouwbegeleiding, kantoorverhuizingen, -inrichting en vastgoedbeheer.
Gewend te werken op zelfstandige basis of in een team binnen de hiërarchie van zowel ambtelijke- en commerciële organisaties. Breed inzetbaar voor Project- & Verandering Management. Ruime ervaring binnen de zakelijke dienstverlening, overheidsinstanties, onderwijs, bank- en verzekeringswezen en de Internationale (5*) hotellerie in binnen- en buitenland.
Resultaatgerichte doorzetter, die issues vanuit meerdere invalshoeken bekijkt en beoordeelt en projecten op efficiënte wijze aanpakt en afrondt. Altijd op zoek naar samenwerking en het maken van combinaties. Weet mensen te motiveren en in beweging te brengen door een respectvolle en inspirerende benadering met behulp van een gestructureerde aanpak om zodoende gezamenlijke doelen op tijd te behalen, bedrijfsprocessen te optimaliseren, knopen door te hakken en dienstverlening te optimaliseren.

Opleiding interimmanager

2014 PRINCE2 Foundation & Practitioner
2011 Master Entrepreneur, Toepassingen van Social Media, Het Nieuwe Werken
2010 Business Bootcamp en Sales voor professionals
2009 Master Networking
2004 INK-model en Auditors Opleiding INK
2000 Professioneel Interim Managen
1980-1982 Florida International University, Miami, V.S
(School of Hospitality Management)
1977-1980 Hoge Hotelschool, Maastricht
1974-1977 Middelbare Detailhandelsschool, Heerlen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Organisatietalent met operationele inslag, analytisch sterk, ambitieus, nieuwsgierig, innovatief en pragmatisch ingesteld met focus op duurzaamheid en kostenbeheersing

Talenkennis interimmanager

Nederlands moedertaal
Engels vloeiend
Duits goed

Overig

Verantwoordelijkheden en focus bij opdrachtgevers waren toegespitst op de volgende onderdelen:

• Facilitaire taken. Adviseren en begeleiden bij vraagstukken op het gebied van inrichting & onderhoud, catering & evenementen, schoonmaak, beveiliging, bedrijfshulpverlening (BHV), kwaliteit, arbo, milieu, informatievoorziening, Cloud computing, ICT en kantoorautomatisering, telecommunicatie, multifunctionals, audio visueel, call center, Shared Service Center, Facility Management Information Systems, Document Management System, Customer Relation Management System, Database Management System, postregistratie en repro.

• Inkoop en aanbesteding. Begeleiden Europese aanbestedingstrajecten, contract-management, efficiency verbeteringen en onderhandelen op het gebied van inkoop van producten & diensten, opstarten samenwerkingsverbanden en uitbesteding van taken en bedrijfsonderdelen aan derden.

• Vastgoed & Huisvesting. Vastgoedbeheer en onderhoud van bedrijfspanden. Begeleiden nieuw- en verbouw, ontwerp en inrichting- en (her-)huisvestingsvraagstukken, introductie nieuwe kantoorconcepten (Het Nieuwe Werken) inclusief het opstellen van Projectplan en Programma van Eisen. Begeleiden van bedrijfsverhuizingen en oplevering van “oude” kantoorpanden. Huurcontract onderhandeling en gebruiksklaar maken nieuwe bedrijfspanden. Afhandelen bijbehorende procedures voor vergunningen gerelateerd aan wet- en regelgeving. Kennis van bouwkunde & techniek en bekend met juridische beroepsprocedures bestemmingsplan wijzigingen vastgoed (Art 19), gerelateerde vergunningen en handhavingtrajecten.
Kennis van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) toepassingen op basis van Circulaire Economie en Exploitatie principes. Bekend met het transitie principe “van bezit naar betalen voor gebruik” waardoor investerings- en exploitatiekosten drastisch verminderen. Gewend te werken met No Waste producten in het kader van duurzaamheid.


• Bedrijfsvoering. Ontvlechten van werkprocessen, opmaken beleidsstukken en verbetervoorstellen als ook het uitvoeren en begeleiden van reorganisaties, introductie regie-organisatie, Projectmanagement, AO/IC vraagstukken, toepassing KPI’s & Prestatie Indicatoren als ook Service Level Agreements, verbeteren van dienstverlening en kwaliteit, doorvoeren van kostenreducerende maatregelen, het opstellen en beheren van budgetten (€ 1 – 5 mln.) met daaraan gekoppelde afdelings- en bedrijfsplannen.

• Personeel. Functioneringsvraagstukken, motivatieverbetering- , training- en coaching trajecten, voorbereiden en begeleiden van veranderingen en reorganisaties inclusief uitbestedingen, werving- en ontslag procedures. Personeelsadministratie, loonverwerking en geautomatiseerde verlofregistratie. (aansturing van 10 tot 125 Fte)


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :